为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工的工作?

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公平性，结果吸引。
1、公平性：林肯公司通过设定公平的分享、年终奖金以及高职业保障，确保员工所获得的回报与付出成正比，提高员工对公司的公平感和满足感。
2、结果吸引：该公司目标、结果对于员工极具吸引力，且员工付出适度的劳动能够达成一定的目标、取得相应的效果。

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