失业保险金缴纳比例是怎样

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担8％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险0．7％全由单位承担；工伤保险0．5到1．6％也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。失业险办理流程

1、被保险人所在的单位选定一家代扣缴失业保险费用的银行，然后根据银行提供的《委托收、付失业保险费协议书》进行填写，需要一式三份。

2、填写相应的登记表，这里的相应是指所在的城市或者乡镇，表是指《xx市失业保险费登记表》。

3、第一次办理失业保险的企业或者单位要提供办理失业保险的必要材料，材料包括以下几种：

a、营业执照的副本或者是允许该企业成立的批文；

b、该单位的《工资基金手册》；

c、出示《xx市劳务工指标登记本》；

d、所要申保的单位或者企业机构代码本。

4、曾经办理过缴交失业保险费的企业或者单位，如果有特殊情况变化，要在每季度的第一个月的20号之前到协调处填写相应的报变更表。这里的特殊情况一般包括：

a、员工的人数、联系方式、地址等基本信息发送了变化。这个时候就需要填写《xx市缴纳失业保险费单位资料变更表》，并且一式两份；

b、缴纳保险费的单位的名称变化，要像其提交工商局的更名证明；

c、缴纳保险费的单位的银行和账号发生裱花，要重新进行签订协议书，这里的协议书是指《委托收、付失业保险费协议书》，并且一式三份；

d、公司如果因为搬迁、合并、破产……原因，使其停业或者注销、或者停止办理失业保险的，要提交相应的证明材料；

5、银行受理了代为扣缴失业保险费后，必须向该单位提供合法的付款凭证。

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失业保险个人缴费比例一般为1%。失业保险与养老保险、医疗保险相同，需由单位和个人共同缴费。其中，个人缴费比例通常为1%，单位缴费比例一般为2%。在确定社保缴费基数后，可按此比例计算每月需缴纳的失业保险费用。需注意，生育保险和工伤保险完全由单位缴费，个人无需承担。领取失业保险金需满足累计缴费满1年的条件。具体领取

失业保险个人缴费比例一般为1%，至少累计缴费满1年才能在失业时领取失业保险金。以下是具体解释：一、失业保险个人缴费比例 失业保险作为社保五险之一，需要单位和个人共同缴费。其中，个人缴费比例一般为1%，而单位的缴费比例一般为2%。在确定了社保缴费的基数之后，就可以按照这个比例计算出每个月缴纳失业保险...

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失业保险金的缴纳比例为单位按照本单位当月职工工资总额的2%缴纳，个人则按照本人月工资的1%缴纳。以下是具体细节：单位缴纳比例：单位需按照本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费。如果单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资的60%，则按照当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数作为...