离职原因对于领取失业金有重要影响。通常，只有当员工因非个人原因失去工作时，才有资格领取失业金，例如因公司裁员、合同期满、企业关闭等。如果离职是由于个人原因，如自愿离职或被解雇因违反公司规定，通常不符合领取失业金的条件。
为领取失业金，通常需要遵循以下步骤：
1、失业登记：首先在当地劳动保障部门进行失业登记。
2、提交材料：提供相关证明材料，如身份证、离职证明、劳动合同等。
3、审核：相关部门会审核提交的材料，确认是否符合领取失业金的条件。
4、领取：审核通过后，可以按月领取失业金，领取期限和金额取决于个人的缴费年限和当地的具体规定。
综上所述，正确填写离职原因对于领取失业金至关重要。离职原因需真实反映非个人主动的情况，如公司裁员或合同到期。在申请失业金时，应按照当地劳动保障部门的要求进行失业登记并提交所需材料，通过审核后方可领取失业金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十
失业保险金的领取应当符合以下条件：无工作，愿意就业并已登记求职，非因本人意愿中断就业，已足额缴纳失业保险费。