职位要求
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2.具有3年及以上科技型企业招聘工作经验，有互联网背景优先考虑；
3.熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能开展招聘工作；
4.熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。
岗位职责
1.负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等；
2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；
3.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；
4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；
5.定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表；
6.完成领导交办的其他相关工作事务。