应发工资是税前工资，具体如下：
1、税前工资指交纳个人所得税前的应发工资。因为社会保险费不计入计税所得额，所以税前工资是没有扣除社保费用的；
2、实发工资为税后工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。但工资为4000元时，因2018年，关于修改个人所得税法的决定通过，起征点改为每月5000元，月薪4000元无需缴纳个人所得税。
应发工资所包含如下：
应发工资是应发工资的汇总薪资，没扣除月应缴杂项的薪资，对应的是实发工资，就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资，应发工资=基本工资+加班费+全勤奖+技术津贴+行政奖励+职务津贴+工龄奖金+绩效奖+其它补助等。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第
个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
第九条
个人所得税法第四条第一款第二项所称国债利息，是指个人持有中华人民共和国财政部发行的债券而取得的利息；所称国家发行的金融债券利息，是指个人持有经批准发行的金融债券而取得的利息。