感谢对方辩友慷慨激昂的辩论，现将对方辩友的观点和问题进行如下总结：
下面将我方观点从理论、事实、价值三方面加以重申：从理论方面，制度是思想教育的来源和理论依据。制度指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。从宏观上说，制度可以是国家法律法规，行业内法律和条例；从微观上讲，是企业内部的规章制度。任何一个小的制度的制定都要遵循于、脱胎于国家和行业的法律法规，这就使得我们的制度有法可依，有据可循，公正而客观，绝不会因为个人的主观而产生偏差。而思想教育本身要符合制度的规定，最终教育的目的仍然是遵守规章制度，所以说制度决定了思想教育的内容和目的，是最终的落脚点。如果不是制度提供依据，思想教育只会失去灵魂而流于表面。
在事实方面，我方认为制度约束比思想教育更具有可操作性和实效性。我们并不否认思想教育的重要性，但我们突出的是制度约束更重要。制度约束贯穿于每个人和每一个岗位，具有普遍性，对于每个人而言，评判是否安全的标准是客观的，不以人的意志为转移，并且在时间和空间上都能持续的规范行为。而思想教育的内容、程度、标准都会因人而异，与授课人本身主观意愿和能力关系较大，另外接受教育的员工能力层次不齐，试问如何能够使每个人都能学会并接受这些思想再结合安全生产来说，思想教育只能是阶段性的，不可能不顾生产需要而对员工随时随地的教育，让所有人都能接受思想教育岂不是无稽之谈吗
在价值层面上讲，完善的制度是安全的灵魂所在。一个国家要想安全平稳的发展，靠的就是完善的法律，依法治国是各项事业的根本保障。难道不通过法制教育，人们就可以违法犯罪吗显然是不能的。思想教育只能是提高安全意识的一种方式罢了，而不是问题的根本。如果以思想教育为主要手段的话，你会发现职工都在高呼我要安全，而非落到实处，这样就无法真正的实现安全，试想这样的企业有谁能放心的工作呢。管理监督局多次出台相关法律法规，目的就是通过制度约束达到安全的目的。而且，人的惰性、侥幸心理是无法根除的，这些都是人的本性所决定的，是人性的弱点，要想通过思想教育来剔除这些根深蒂固的弱点是不可能的，否则怎会整天进行教育，却始终无法奏效呢所以说良好的制度约束，才是安全生产的最重要保障。
综上所述，我方坚定的认为：安全重在制度约束。谢谢！